關顧營商宣教士的起始點
華人宣教士關顧已有20年的歷史，大部分教會都能關顧所差出去的宣教士，與他們同行宣教路。然而面對營商宣教這個課題，教會上下常出現不同的爭議，關顧營商宣教士的人不多，也未能如關顧其他宣教士般到位。是甚麼妨礙了教會對營商宣教士的關顧？關顧營商宣教士應從何開始？
認識營商宣教
「營商宣教是宣教嗎？」
「營商宣教參與者是宣教士嗎？」
「營商如何宣教？為甚麼要用這個模式？」
你的教會會如何回應以上問題？ 若沒有正確認識營商宣教，不同的人可能有不同的解讀及回應，結果在沒有共同認知的基礎上，便難以溝通對話，「雞同鴨講」，甚至出現爭論。
何謂營商宣教？根據2004年《洛桑第59號專案報告》，營商宣教包含以下四要素：
1. 是可持續和有盈利的商業行動；
2. 定意對人及國家帶出天國目的及影響；
3. 著重經濟、社會、環境和靈性果效，並實現整全轉化；
4. 關顧世界上最窮困及最少聽聞福音的群體。
營商宣教是「營商」+「宣教」，它們是一對雙生子，不論是帶著營商去宣教，或是帶著宣教去營商，都必須兼顧「生意」及「福音使命」這兩方面，也就是說經營的生意必須有盈利及可持續的，並且對當地人（他們往往是世界上最窮困及最少聽聞福音的群體）在靈性、經濟、社會和環境這四方面帶來轉化，從而彰顯上帝的榮耀。故營商宣教士比一般專職的宣教士面對更大的挑戰，他們更需要教會的關顧和支援。
可惜的是，營商宣教作為一個新興的宣教模式，至今仍未被華人信徒廣泛認識，仍未被教會普遍接納為其中一種宣教模式。我們得察看背後的原因。當人面對不認識的事物時，容易產生恐懼和抗拒情緒，繼而望而生畏，裹足不前。而當不接納時，又會窒息認識的意欲和機會。特別是營商宣教涉及的範疇又廣又深，並且每個營商的環境也不一樣，彷彿一座又一座的大山，難以跨越，對於一向重視穩定的華人來說是一種挑戰。它挑戰我們開放自己，願意吸收新的知識；它挑戰我們固有的傳統思維，甚至是神學及事奉觀念，願意更新改變。
關顧從認識開始，認識從學習開始。門徒的希臘語是mathetes，就是「學習者」。作主門徒的你願意近前來，看看營商宣教的底蘊嗎？ 願意與營商宣教士一起同行一起學習，迎接新宣教模式帶來的挑戰嗎？
認識營商宣教士的需要
試想：你去到一個陌生的穆斯林國家，他們是政治、宗教及文化封閉的第三世界國家，敵視基督徒。你初到新境，人生路不熟，言語又不通，沒有甚麼朋友，面對著跨文化的衝擊及生活適應的壓力，常有一種力不從心的感覺，就是生存及生活也感到甚艱難，還要在當中經營生意，認識當地不同的政府部門、商業及勞工法例等等，花上大量的時間及精力與不同的部門周旋，可以想像面對的壓力與挑戰是何等的大。
▲面對著跨文化的衝擊及生活適應的壓力，營商宣教士要在當中經營生意，認識當地各樣法例，花大量精力與不同政府部門周旋，承擔失敗風險等……。他們像是超人，其實特別需要關心。
營商宣教士與其他宣教士一樣，需要有清晰的呼召、成熟的生命、各方面的知識與技能。此外，還必須有經營生意的專業知識，包括：公司及人事管理、市場調查與推廣、成本控制、財務報表、稅務及法例要求等等。空有這些知識仍不足以應付營商宣教的挑戰，他還必須有實戰經驗，善於建立生意的網絡，有不斷冒險的精神，能承受無比的壓力，以及承擔失敗風險的能耐……。說到這裡，你大概知道營商宣教士的多元化及獨特性了。他們像是能人所不能的超人，是運籌帷幄的老闆。大家可能覺得他們不需要關心，「已這麼捧，還需要關心嗎？」
但且慢，別忘記他們也只是普通人，跟你我一樣，一天只有24小時，身心靈都有不同的需要。有很多營商宣教士可能沒有做生意的經驗，只是當看到工場上人的需要，當看到福音的門被關上時，他們不得不尋求突破，毅然接受挑戰。於是懷著戰戰兢兢的心嘗試踏上營商宣教這條艱難路，在過程中常面對種種的挫折與失敗，倍感孤單無援。
故我們不但需要近前來，更需要走進去，進入他們的處境中，聆聽他們如何踏上營商宣教的故事，了解他們的生活及所面對的種種困難和挑戰。他們不是超人，也不是老闆，而是我們的肢體，是代表我們延伸到福音緊閉地的雙手，亟需要弟兄姊妹攜手關顧與同行。
另一方面，營商宣教士也需要學習接受關心。別以為教會不明白便不願溝通，也別因為教會走得比較緩慢而失去耐性。營商宣教是一條漫長的路，若要走得健康長遠，必須有教會及弟兄姊妹，以及關顧者等夥伴的同行。
上帝要使用營商宣教賜福更多福音未及之地的人民，他們面對心靈的轄制、肉身生活的困苦、社會及制度的不公不義，像昔日為奴的以色列民。上帝憐憫他們，聽到他們的哀聲，看到他們的苦情，祂拯救他們出埃及，進入迦南美地。今日，我們願意為著天國的緣故、為著困苦人的需要、為著營商宣教士的關顧而踏出一步嗎？
關顧從認識營商宣教開始，從了解營商宣教士開始。當你明白他們的處境和需要時，便懂得怎樣為他們禱告並適時支援，便能發揮你關顧的各樣點子，確切觸及他們所需，成為有效的支持者。
林如風，為宣教士關顧者及輔導員，差會資深同工。