領導者的角色
【輕輕鬆鬆學管理】管家與僕人
每個人必須清楚自己扮演的角色為何，才可能把自己的份內的事做好，正如父母或子女都應該清楚自己的角色為何，努力做好份內的事，才可能建立幸福美滿的家庭；做為領導者也是如此，當領導者清楚自已的角色，努力做好份內的事，並且不越矩或得意忘形，就能建立良好的組織（組織包括從家庭、小組、教會、公司、政府機關、國家或國際組織等）。
根據聖經的教導，我認為領導者應該有下列兩種角色：
一、從與神的關係之角度來看，每位領導者必須清楚自已只是神的「管家」（steward 或manager)，所以我們僅是受託來管理神創造的世界或我們身處的組織，而非掌控或為所欲為，聖經很清楚告訴我們，我們的使命是：
1、謹守遵行神的一切誡命（也就是聖經之教導）─「你若留意聽從耶和華－你神的話，謹守遵行他的一切誡命，就是我今日所吩咐你的，他必使你超乎天下萬民之上。你若聽從耶和華－你神的話，這以下的福必追隨你，臨到你身上。」（申命記28：1-2）
2、行公義，好憐憫， 存謙卑的心，與我們的神同行─「世人哪，耶和華已指示你何為善。 他向你所要的是什麼呢？ 只要你行公義，好憐憫，存謙卑的心，與你的神同行。」（彌迦書6：8）。
二、從與人（或被管理者）的關係之角度來看，每位領導者都願意成為「僕人」（servant）來服事人。（馬太福音20：26-28）
耶穌基督所教導的僕人領導（servant leadership），前AT&T執行長Robert K. Greenleaf，於1964年創設應用倫理中心（The Center for Applied Ethics），該中心具體提出「僕人領導」的概念，發展為學說並推廣事工，此事工帶給美國的很多著名公司，包括西南航空（Southwest Airlines）在內極佳的成效。我引述Larry Spears 所歸納出，實施「僕人領導」的領導者十個特質及恩賜給讀者參考，其內容如下：
1.傾聽（listening）
2.同理心（sympathy）
3.醫治（healing）
4.覺察／認知（awareness）
5.說服（persuasion）
6.概念化（conceptionalization）
7.遠見（foresight）
8.管家的精神（stewardship）
9.對人的成長有所承諾（commitment to the growth of people）
10.建立團隊（building community）1
如果每位領導者願意落實上述特質或恩賜於組織中，神必照祂的應許，賜福我們的組織！
在讀聖經中的列王記及歷代志，可看到所有的以色列王及大部分的猶大王，都是「壞」王，都是「行耶和華眼中看為惡的事」，因為他們不謹守遵行神的話，所以神就用亞述及巴比倫來滅絕以色列及猶大國。
當我在寫此文章時，剛好是美國最高法院通過「同性婚姻合法化」之時。歐巴馬總統竟然在白宮外面裝飾具有代表認同同性戀之彩虹帶，來慶祝此法案之通過。讓我心中為美國極其憂心，甚怕這以清教徒之精神立國之國家將被神審判。過去美國因為謹守遵行神的誡命與典章，神就使美國成為世界最強大的國家，也帶給世界極大的祝福；但是自從美國禁止在校園讀經禱告，甚至有些主流教派提倡所謂自由神學，不把聖經所提的罪當罪，美國的道德變得極其敗壞，美國的國力就大不如前，甚至淪為世界最大的債務國。
我認為美國會淪落到此境界乃是因為教會先沈淪了，有些神學院及主流教派甚至公然認同同性戀，教會已經失去「是光是鹽」之角色，因此神就任憑他們做惡。基督徒啊！我們應該起來禱告求神赦免並且拯救美國，免得神來審判美國。
適逢臺灣與美國均要在明年選舉總統大選，建議每位讀者均能了解，選好的國家領導者是非常重要，期望大家能以上述領導者之條件，謹慎選擇一位敬畏神且是忠心、良善及有見識的管家來做總統，才能使國家及百姓蒙福。
註1：參考 Larry Spears, The 10 Gifts of a Servant Leader (www.dailygood.org/story/447/the-10-gifts-of-a-servant-leader-larry-spears/, 或www.regent.edu/acad/global/publications/jvl/vol1_iss1/Spears_Final.pdf)
作者小檔案
林元生，教會長老、光寶企業集團（Lite-on Group）創辦人之一，曾任總經理及集團副董事長。從企業界退休後，致力協助教會及基督教機構提升管理能力及體制改革。曾擔任臺灣基督教芥菜種會董事長；於五十歲時經歷聖靈及靈命更新，現在致力於協助推動靈命更新的事工。