专注
【轻轻松松谈管理系列】
▲专心仰望神的迦勒与其他探子。图源：Wikipedia.com
「博学多闻」常常是我们在赞美人见识很广时用的词，但「博学多闻」其实不一定是好事—如果我们不能聚焦（focus），可能一事无成。反观那些成功的人，不见得涉猎很广，而是能够对某件事或某个项目「专心一意」。所以本期我要以「专注」来与大家共勉。
首先，在信仰上我们看迦勒如何专心仰望神。他不像其他十位探子说：「我们所窥探、经过之地是吞吃居民之地，我们在那里所看见的人民都身量高大。我们在那里看见亚衲族人，就是伟人；他们是伟人的后裔。据我们看，自己就如蚱蜢一样；据他们看，我们也是如此。」（民数记13:32-33）反而在摩西面前安抚百姓说：「我们立刻上去得那地吧！我们足能得胜。」（民数记13:30）我们看他的「专心仰赖神」如何得到神的赐福—「惟有耶孚尼的儿子迦勒必得看见，并且我要将他所踏过的地赐给他和他的子孙，因为他专心（wholeheartedly）跟从我。」（申命记1:36）
再以爱迪生（Thomas Alva Edison）为例。他在发明电灯的过程中，为寻找灯丝材料，先后用了7600多种材料实验，失败不气馁，再实验再检讨，前后经过8000多次，才取得成功；所以，他不但成为近代物理史上一位相当杰出的科学家，更被誉为世界上最伟大的发明家。
从上述两个例子，我们可知道「专注」所带出的影响力。再看下列圣经、职场及教会生活的例子，希望我们能够举一反三，「专注」认识真神，改变自己的生命；一生专心跟从神，造就别人，带来教会合一与复兴，并影响社会与国家。
一、学习迦勒，认识真神，一生追随祂并得到神极大的赐福
「你们寻求我，若专心（with all your heart）寻求我，就必寻见。」（耶利米书29:13）
「你们祈求，就给你们；寻找，就寻见；叩门，就给你们开门。 因为凡祈求的，就得着；寻找的，就寻见；叩门的，就给他开门。」（马太福音7:7-8）
「耶和华啊，求你将你的道指教我；我要照你的真理行；求你使我专心（an undivided heart）敬畏你的名！」（诗篇86:11）
二、学习大卫专心地（concentrate wholeheartedly）遵从神的诫命
大卫尊重神的受膏者，即使有机会杀掉迫害他的扫罗，但因为他是神的受膏者而不动手害他。我们在教会生活中，是否有不认同的牧师或传道人？我们怎么面对他们？是背后批评？开长执会时攻击？还是当他们有错时愿意以爱心说诚实话给予正面的建议？或是每天为他们代祷？
但愿每位信徒、长老、执事都能学习大卫，专心顺服神的教导，成为牧者的朋友、合一的同工及忠实的代祷者，我们必定像大卫蒙神赐福，而不至于因为攻击神的受膏者而让自己与家人受到咒诅。
▲科学家、发明家爱迪生（Thomas Alva Edison）。图源：Wikipedia.com
三、学习初代教会使徒专心以祈祷、传道为事，知道教会要设立执事管理（行政与总务）
「十二使徒叫众门徒来，对他们说：『我们撇下神的道去管理饭食，原是不合宜的。所以弟兄们，当从你们中间选出七个有好名声、被圣灵充满、智慧充足的人，我们就派他们管理这事。但我们要专心（give our attention）以祈祷、传道为事。』」（使徒行传6:2-4）
人的精力有限，牧师或传道人也是人，很多教会的长执及会友（特别是上班需要打卡的人）常常把牧师当成超人，必须24小时随传随到，而且早上九点到下午六点必须在办公室，不然这个牧师就是不认真。你我是这样的人吗？或者我们是神忠心的管家、牧师的朋友，各尽其职竭尽自己所能服事教会，让牧师能够专心以祈祷、传道为事？我们是否能够分担牧师大部分的杂事，而为牧师准备清静居所，或给予资源并鼓励牧师出外找到清静的地方，让牧师至少一天有三到五小时寻求神及准备讲章来喂养信徒？或者我们是要牧师成为管会堂的，每天要牧师打卡上班并作接线生？
甚愿上述省思让我们再次思考作为会友及长执，我们是否苛待神的受膏者或同工？
同时我也要呼吁每位传道人或牧师，必须接受保罗给提摩太（详参提摩太前、后书）与提多（详参提多书）的教导，专心以祈祷、传道为事，并成为信徒的榜样。但是如果你是在资源很匮乏的教会牧会，建议你也能卷起袖子，做杂事而无怨言。传道人必须不爱好虚名、不结党营私，免得像宋尚节博士的口头禅所说：「地狱黑噜噜，专关长老及牧师。」（以台语发音）
四、善用80/20法则来解决问题
你将时间、精力、金钱以及人力，用在优先次序前20%的事上，那么这20%的优先事项，将会带给你80%的成果。每个人必须利用此原则来决定个人生活中或组织里的优先次序。这个法则是居上位者或改革者最好的利器，在做任何决定前必须优先使用，必为我们带来无法想像之益处。所以要作有效能的改革者，一定要善用80/20的原则，才能事半功倍，不会把自己弄到焦头烂额或什么都做不好。 （注：请参阅作者在本刊45期2016年秋季号〈解决问题〉一文。）
▲帕雷托法则:重要的少数豆荚生产大部分产量。图源：Wikipedia.com
五、订定目标最好不超过五个
如果能以一两个目标作为开始为最好，而且所定的目标必须竭力去达成，如果做好了，再将这样成功经验复制在新的目标上。
我们几乎没有见过一个顶尖网球选手，同时是棒球或篮球选手；也很少有同一批人可以经营钢铁公司，又能够把半导体产业经营好，除非他们能够另外找到一批有能力、有半导体专业的干部开创一个新的事业。
综合上述的例子，我们可以知道无论是信仰、生命、教会或职场，「专注」是不可或缺的条件。甚愿我们能够自省并自我调整，知道人的有限，需要同心与团队合作。让我们成为神忠心良善的管家和人的祝福。阿们！
作者小档案
林元生长老，光宝企业集团（Lite-on Group）创办人之一，曾任总经理及集团副董事长。从企业界退休后，致力协助教会及基督教机构提升管理能力及体制改革。曾担任台湾基督教芥菜种会董事长；于五十岁时经历圣灵及灵命更新，现在致力于协助推动灵命更新的事工。